Saturday, April 9, 2011

New Year

අපි ට ාඅපිට

අද 11 අදනම් ගෙදර යන දවස ...හනේ මංද මේ සොච්චං පඩියෙන් මොනව කරන්නද කියල

අවුරුද්දට කියල මෑන්පවර් එකෙන් දීපු ඇඩ්වාන්ස් සල්ලි වලිං පහුගිය සතියෙ ගෙදර ගිය වෙලාවෙ ගෙදරට පුටු 6 කුයි මේස කෑල්ලකුයි ගත්ත. තියෙන ලී පුටු හොඳ මදි කියල තමයි මල්ලිගෙ අදහස උනේ “අක්කෙ මේ තමුසෙ හොඳ කොල්ලෙක් හොයල පැනල යනව ඕයි..ඔය හිඟන රස්සාවෙන් තමයි තමුසෙගෙ ජීවිතෙ නැතිකලේ...දැං බලනව අඩු තරමෙ ගෙදරට ප්ලාස්ටික් පුටු 6ක් ගන්නවත් තමුසෙට සල්ලි තියෙනවද? නෑ නෙ...“

තාත්තාද කොහේ හෝ ගොස් පැමිණි දිනෙක “මේ ලී පුටුවලට වැඩිය බොහොම සනීපයි නේ ප්ලාස්ටික් පුටු“ යැයි අම්මා සමඟ චැට් එකක් දමන අතරතුර පැවසුවාය.


මූලික වැටුප රුපියල් 9,500කි...කාර්යාල කාර්ය සහායක වැඩ කලත් තනතුරෙන් පාරිභෝගික සේවා නිලධාරිනියක වන මා හට ලැබෙන සියලු දීමනා එකතු කලත් රුපියල් 10,700 කට වඩා මුදලක් ලබාගත නොහැක. මන්ද මා වැඩකරන සේවා ස්ථානයේ වැඩ හරියට 5.00ට අවසාන වන නිසාවෙනි.ඉතිං සෙනසුරාදා ත් අපේ වැඩකරන දිනයක් වන බැවින් එදිනත් ලැබෙනුයේ බොහෝවිට අතිකාල පැය 2ක් වැනි ප්‍රමාණයකි..


අප මව් ආයතනය වන ශ්‍රී ලංකා ටෙලිකොම් ආයතනය ලැබූ ශුද්ධ ලාභය මේ වසරේදී රුපියල් බිලියන 5.7කි. එහෙත් එම වාර්ථාගත යැයි කියන ලාභය ලාභ බෙදීමක් ලෙස සාමාන්‍ය කොටස් හිමියන්ට තවම ලැබී නොමැත..එසේම ලාභ ලැබුවාය කියා ටෙලිකොම් ආයතනයේ ඇමතුම් හා දත්ත සේවා සඳහා වන ගාස්තු අනෙත් ජංගම දුරකථන සේවා සපයන ආයතනවල ගාස්තු තරම් අඩු වී නොමැත..එනම් තේරෙන භාෂාවෙන් කිවහොත් එම ලාබයෙන්,, මිලියන ගනනක් වන අහිංසක දුප්පත් ටෙලිකොම් පාරිභෝගිකයින්ට රාජ්‍ය විදුලි සංදේශ සැපයුම්කරු ලෙස කරඇති විශේෂ දෙයක් නොමැත..අපි සරල උදාහරණයක් ලෙස ගතහොත් නව අඩුකල ගාස්තු අනුව අමතර මෙගාබයිට් 10ක් සඳහා වන ගාස්තු ටෙලිකොම්හි රු 3.00ක් වන විට අප සහෝදර මොබිටෙල් හි එය රු 2.00 කි.


මේ අවුරුද්ද මුලදීත් දැන් සිංහල අවුරුදු සමය වන මේ කාලයේත් අපහට කිසිදු බෝනස් දීමනාවක් දීමට පරිපාලනය අසමත් වී ඇත..කෙනෙක් කියන හෝ සිතන ආකාරයට අපි වෙනත් ආයතනයකින් කුලියට ගත් ක්ලීනින් සර්විස් හෝ සිකුරිටි මට්ටමේ අයවලුන් වන බැවින් මව් ආයතනය ලාබ ලැබුවාට එහි වන මෑන්පවර් සේවකයින් වන අපිට ලාභ ලැබීමේ හිමිකමක් නැත..සිකුරිටි අයගේ සේවය ගේට්ටුව අසලදීත් ක්ලීනින් අයගේ සේවය කුනුබාල්දිය ළගිනුත් අවසන් වන නමුත් අපගේ සේවය අඬු විහිදු දැවැන්ත කකුලුවෙකු මෙන් ටෙලිකොම් ආයතනය පුරා පැතිර ගොස් ඇත..සංකල්පීයව සහ නීතියට අනුව මෑන්පවර් ෙස්වකයින් සියලු සේවකයින් එකවර ටෙලිකොම් ආයතනයෙන් ඉවත්කල හැකිමුත් ප්‍රායෝගිකව එය කල නොහැක්කේ තනතුරු කිහිපයක් යටතේ විශාල සේවක පිරිසක් මෑන්පවර් අංශයෙන් ටෙලිකොම් ආයතනය වෙනුවෙන් සේවය කරන නිසාය...සරල උදාහරණයක් ලෙස රියදුරු මහතෙකු ගමු..ඔහු ඉවත්කර වෙනත් සේවකයකු පිට්න් ගතහොත් අඩුතරමේ කොලඹ වටේ වු ටෙලිකොම් ශාඛා සොයාගන්නටත් ඔහුට කලක් ගතවෙන අතර කලින් සිටි රියදුරු කල කාරියාලීය කටයුතු සියල්ල ඉගෙනීමට ඔහුට කෂණිකව හැකිවේද යන්න ගැටලුවකි...එක් කලෙක මේ අපේම ආයතනය වන බැවින් රියදුරන් කාර්මික හා කාරියාලීය කටයුතු වලට සහභාගී විය යුතු බවත් එය අපගේ වගකීම බවත් අප පරිපාලනය ප්‍රකාශ කල අතර දැන් අප බෝනස් ඉල්ලන විට ඔවුන් අප සලකනුයේ අල්ලපු ගෙදර එකාට දාව ඉපදුන පැටියෙකුට සලකන ආකාරයෙනි..


ටෙලිකොම් ආයතනයේ සියලු අංශද අප මෙන් අනුබද්ධ්ත ආයතනද සියල්ල එකවර එකම ප්‍රමාණයෙන්

ලාභ ලබන්නේ නැත. එහෙත් ඔවුන් සියල්ලන්ටම එකම ප්‍රමාණයේ ප්‍රසාද දීමනා නැති උවත් කිසියම් හෝ ප්‍රසාද දීමනාවක් ලැබේ...එහෙත් අපට??

මා අයිති වන්නේ තාරුණ්‍යයට හෙටක් හරහා ටෙලිකොම් අනුයුක්ත වූ කන්ඩායමටයි ..බොහෝ අය සිතන ලෙස අප කිසිදු සුදුසුකමක් නැතිව අහසින් පාත් වූ පිරිසක් නොවෙමු..අප බොහෝ දෙනා උසස් පෙළ සමතුන් වන අතර ඉන් ඉහල සුදුසුකම් ඇත් තා වූ බොහෝ දෙනෙකු සිටී..කෙසේ උවත් චතුර ලෙස ඉංග්‍රිසි කථාකිරීමේ කුශලතාව හැර ටෙලිකොම් ආයතනයේ වන පාරිභෝගික සේවා නිලධාරින් සතුවන බොහෝ සුදුසුකම් අපවෙත පවතී..

මින් පෙර මෑන්පවර් වේතන එකතු කරන ලද 2008 දෙසැම්බර මසට පසුව අපේ වැටුප වන රුපියල් 9,500 ට වැඩි වී ඇත්තේ රු 500ක ප්‍රමාණයක් පමණි...මෙහිදී වැටුප් වැඩි වනුයේ සාමාන්‍ය යෙන් මූලික වැටුප සලකා වන බැවින් 5%වැටුප් වැඩි වනුයේ රුපියල් 500කටත් අඩු ප්‍රමාණයකි...බස් ගාස්තු,අල,පරිප්පු,සීනි,කැරට් බෝංච් වල මිල වැඩි වන්නේ අපිට එක ගානකිනුත් ටෙලිකොම් මහත්තුරුන්ට තවත් වැඩි වූ

ගනනකිනුත් නම් අපේ පඩි මූලික වැටුපට සාපේක්ශව වැඩි උනාට කිසි ගැටලුවක් නැත..එහෙත් බෝඩිමට 3500යි බස් එකට 700යි..ඇදුම් සපත්තුවලට 1500යි කෑමට දිනකට රුපියල් 150 .ක් උවත් මසකට වියදම් වන 4500ක කෑම වියදම ගිය පසු ඉතිරිවන මුදලින් අපි කෙදිනක නම් මේ 9,500න්

අනාගතය ගැන අනාත නොවු සිහින දකින්නේදැයි ඔබෙන් අසමු..


එම් අයි ඩීන් නැමැති පතෝල මහතා සේවයෙන් පහකල පසුව එක් විනාඩි 10ක් ඉතා සුලු පිරිසක් එලියට වන් කල ඔහුට සේවය ලැබුන ආකාරය මා ඇස් දෙකෙන් දිටිමි....මෙතරම් අමාරුවෙන් මිතුරකුගේ මංගල උත්සවයකටවත් යා ගත නොහැකි මට්ටමක වැටුප් ලබන අප වෙනුයෙන් ඔබලා එවැනි දේ නොකරනු ඇත..මන්ද ඔබ සියල්ලෝ මහෞෂධ පන්ඩිතයින් සඳුන් හරක් ගෙන ඉපදුනාක් මෙන් ඉංජිනේරු උපාධිය අතින් ගෙන ඉපදී ඇති බැවිනි..ඔබට ඉගැන්වීමට රජය වියදම් කල මුදල ඔබේ පරම්පරාව රජයට උපයා සපයා දී ඇති බැවිනි..

බෝනස් සඳහා ටෙලිකොම් සේවකයින් තරඟ කල පසුගිය වසරේ අවසන් කාර්තුවේ බොහෝ ටෙලිකොම් වෘත්තීය සමිති අපි වෙනුයෙන් කතා කල අයුරු ඔබට මතක ඇති..එහෙත් ඔවුන් විසින් අපගේ කියා දෙයක් වැඩි කල යුතු බවට පැහැදිලි අදහසක් නොතිබිනි..කන්ඩායම් කීපයටම උවමනා වූයේ යම්කිසි වැඩවර්ජන වැනි අවස්ථාවකදී අපද ඒ වෙනුයෙන් සම්බන්ධ කර ගැනීම පමණි..ඔවුන් විසින් අපි දිනා දුන්නා යයි උදම් අනන දීමනාව පවා බහුතර පුහුනුවන(ට්‍රේනී)

සේවකයින්ට නොලැබුනි..එහෙත් ටෙලිකොම් ආයතනයේ නම් කොන්තරත් පදනම මත ගන්නාලද සියලු සේවකයින්ට බෝනස් ලැබුණි...


දැනට ටෙලිකොම් මෑන්පවර් හරහා වන සේවකයින් බොහෝදෙනෙක් සුදුසුකම් ලබා තිබුනත් ඔවුනට උසස් වීමක් හෝ හැකි පරිදි ටෙලිකොම් ආයතනයට ඇතුලත් කරගැනීමක් නැත..සිටි ඇන්ඩ් ගිල්ඩ්ස් සම්පුරන සහතිකය ලැබු බොහෝදෙනෙක් ට්‍රෙනි ටෙක්නිකල් ඔපිසර හෝ ටෙක්නිකල් ඇසිස්ටන්ට් ලෙස මෑන්පවර් හරහාසේවය කරද්දී අද ඊයේ ටෙලිකොම් ට්‍රෙනින් සෙන්ටර් වල වු මුහුනු ටෙලිකොම් ටෙක්නිකල් ඔපිසර ටෙලිකොම් හැදුනුම්පත් සහිතව මා ඇස ගැටී ඇත.මෙය ටෙක්නිකල් පමණත් නොව ඔඩිට්,එකවුන්ට්.ඇඩ්මින් ආදී බොහෝ අංශවලට පොදු ලක්ශනයක් වෙයි.


මෙතරම් අමාරු වටපිටාවක සිටත් මෙහි රැඳී ඉන්නේ මන්දැයි ඔබට ගැටලුවක් පැනනඟිනු ඇත..මා පහුගිය මැතිවරනයේදී නාමල් මහතා වෙනුයෙන් වැඩකල කෙනෙකි..මේ මෑන්පවර් එක අප ගන්නා විට කීවේ මාස 6 ක පරිවාස කාලයකින් පසුව වැටුප වැඩි වන බවය..එහෙත් මාස 9ක් ගතවී ඇතත් වැඩි වැටුප් කියන දරුවා බිහිවන පාටක් නැත...මා මෙන් මෙවැනි ලොකු ජොබ් නොසෙවු මගේ මිතුරියන් බොහෝ දෙනෙක් දැනටම කටුනායක කොග්ගල සහ හමහරෙක් ගමේම ගාමන්ට එකට ගොස් මසකට රු 20,000ට නොඅඩු වැටුප් ලබා ලස්සන පවුල් ජිවිත ගත කරති..මටද එසේ යා හැක එහෙත් දෙමාපියන් අමාරුවෙන් මහ පොලොව සමඟ ඔට්ටු වී ලබාදුන් මුදලින්බයෝ වලින් සී 3 කින් සමත් වීඇති මා එවැනි රැකියාවක් කිරීම මගේ දෙමාපියන් නම් කිසිවිට අනුමත් නොකරනු ඇත..


මා මේ ලිපියෙන් ඔබේ අනුකම්පාව ඉල්ලනවා නොවේ...නවදාස් පන්සීයකින් මා හට තනිවම ජීවත් වීමට මෙසේ අමාරුනම්...14,500 කින් රියදුරෙක්,තාක්ශනික සේවකයෙක් කෙසේ තම දරු දෙදෙනෙකුගෙන් යුතු පවුල ගෙනයයිද???


මහත්වරුණි අනුකම්පාවට පව් නිසා නොව ඔබ සමඟ උරෙනුර ගැටී වැඩකරන මේ ඔබේ සහෝදර සේවකයා නිසා හෝ ඔහු ගේ දුක වෙනුයෙන් පෙනී සිටින්න...

අප සියලු මෑන්පවර් සේවකයින්ට 18,500කවත් මූලික වැටුපක් වෙනුවෙන් පෙනී සිටින්න..




1 comment:

  1. අප්පෙ මන් දන්නෙ නැ! ප්‍රයිවෙට් බස් කොන්දන්ටත් ඔයිට වඩා තියනවනෙ.

    ReplyDelete